Наверх
Фэрфилд
Начните вводить название города
  • Абакан
  • Абдулино
  • Абинск
  • Адлер
  • Азов
  • Аксай
  • Алатырь
  • Алдан
  • Алейск
  • Александров
Личный кабинет

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей

03 фев 2020
Свежие вакансии, как горячие пирожки, разбирают очень быстро. Особенно, если предлагается высокооплачиваемая работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей.

Но как найти эти интересные предложения и правильно заявить о себе? Приветствуем вас на сайте Работа & Карьера, где вы, непременно, найдете работу мечты.

Работа от прямых работодателей на сегодня

(в Санкт-Петербурге)

Очень важно не тратить время на общение по вакансиям, которые вам в конечном счете совершенно не подходят. Или если рекрутер не раскрывает данные своего клиента, то есть вы не знаете до определенного момента, на должность в какую компанию претендуете. Сайт по поиску работы в Санкт-Петербурге, как минимум, должен давать возможность найти работу в конкретной компании. Как раз сайт Workcareer.ru, на котором вы находитесь в данный момент, позволяет вам узнать, как построить карьеру в лучших компаниях и регулярно обновляет перечень вакансий.

Что оценивает работодатель

Как правило, у каждой компании есть свои определенные критерии подбора персонала. Некоторые из них очень специфические, связанные с деятельностью или корпоративной политикой. Но есть требования к соискателям, которые меняются незначительно.

Опыт работы в отрасли

Скажем, работа в нефтегазовой отрасли значительно отличается от строительной сферы. Поэтому, подбирая специалистов среднего и высшего звена в компанию, оценивается их опыт в конкретной области. Можно встретить несколько вариантов, касательно наличия опыта работы:

  • Опыт работы обязателен. Обычно работодатель конкретизирует, какое количество лет минимально. Это может быть диапазон 1-3 года, от трех до шести лет, от 6 до 10 лет и даже свыше 10 лет. Хотя чаще всего требуются на работу сотрудники с опытом до трех лет. В противном случае работодатель сам сужает поиск, сразу исключая соискателей, которые могут отлично справиться с задачей.
  • Опыт работы желателен. Такая формулировка может присутствовать, допустим, если отклик на вакансию может выполнить специалист из смежной сферы. Еще сотрудники без опыта работы могут набираться, если работодатель имеет возможность обучить новых специалистов. Кстати, иногда это даже необходимо сделать, если речь идет о работе со специфическим оборудованием или программным обеспечением.
  • Преимуществом для соискателя будет наличие опыта работы. В таком случае, есть возможность стать сотрудником организации, в которой вы всегда хотели работать, даже не имея опыта работы в этой сфере.

Помимо опыта и, часто, наличия профильного образования есть еще и другие критерии выбора специалистов. Но на них мы останавливаться не будем. Предлагаем вам перейти в каталоги при помощи фильтров выбрать понравившиеся вакансии.

Как найти работу от прямых работодателей: секреты успеха для вас

Работник универсал

С каждым годом все чаще работодатели хотят видеть у себя в штате специалистов, готовых работать не строго в рамках своей профессии и обязанностей. Что это значит? Проще говоря, компании заинтересованы в сотрудниках универсалах. Если немного погрузится в историю, то несложно вспомнить, что в советское время парикмахерская имела четкое разделение на мастеров женского и мужского зала. Сегодня это уже вакансия парикмахер-универсал, который может одинаково хорошо выполнить окраску даме и сделать модную мужскую стрижку. Сегодня универсалы есть в разных областях. Например, повар-универсал или мастер-универсал ремонтных работ. В должностных обязанностях сотрудника ресторана-универсала, помимо приготовления пищи, может быть указана работа с кассовым аппаратом и даже обслуживание гостей. Безусловно, такая занятость оплачивается дороже. Ведь компании в любом случае выгоднее платить выше средней заработной платы вам, чем содержать несколько человек на разные должности. Если вы понимаете, что можете быть полезны не только строго в рамках обязанностей, опубликованных в вакансии, то это может стать вашим большим преимуществом.

Работа на стыке специальностей

Тренд будущего на рынке труда— междисциплинарные специальности и профессии. Многие высшие учебные заведения страны переквалифицировались и вместо информатики дают возможность стать специалистом по биоинформатике, объединяя вместе биологию и информационные технологии. Так появляются новые профессии в России. Например, сетевой юрист, IT-медик или архитектор виртуальности. Конечно же, все самые новые и востребованные вакансии в Санкт-Петербурге незамедлительно появятся на сайте Работа & Карьера. Ведь для работодателей сотрудничество с нами абсолютно бесплатно. А это значит, что они охотно размещают информацию по поиску специалистов именно у нас.

Не тратьте время зря

Важно оценить соотношение времени работы и оплаты труда. Бывает, что просиживая без дела на рабочем месте, сотрудник получает так называемую "минималку". То есть минимально оговоренную в трудовом договоре сумму, но при этом работодатель вас не обеспечивает работой, или даже ограничивает. При этом не так важно, какой у вас график работы: суточный или просто полный рабочий день. Гораздо большую роль играет то, что вы продаете свое рабочее время дешево. Такое моменты стоит обговаривать "на берегу", чтобы не было неприятного сюрприза после подписания приказа о приеме на работу.

Поиск работы без посредников

Конечно, вы можете пойти путем "штурма" кадровой службы компании, если знаете, где находится офис компании. Но, согласитесь, что шансов на успех у такого способа мало. Ведь это как, спрашивается, должны совпасть обстоятельства, чтобы вас взяли?! Гораздо проще действовать другим методом, проверенным годами:

  1. Заходите на сайт workcareer.ru;
  2. Выбираете категорию. То есть профобласть, в которой находится организация, куда вы хотите устроиться на работу в СПб.
  3. Заходите в опубликованную вакансию компании и просматриваете все актуальные вакансии работодателя.

Как оценить работодателя

Мы достаточно много поговорили о том, как оценивают вас, но совершенно не затронули тему оценки компании вами. А ведь тоже очень важно. Можно много слышать про высокие заработки и гибкие условия работы, но ведь компания— это прежде всего люди. Здоровая атмосфера в коллективе и мотивация сотрудников играют далеко не последнюю роль. Конечно, до устройства на работу, вы мало что сможете узнать про отношение к сотрудникам. Но, первое впечатление о работодателе можно получить уже на собеседовании, проанализировав информацию, полученную рекрутером. Очень важно оценить перспективу профессионального и карьерного роста. Конечно, если вы амбициозны и строите далеко идущие планы. Вообще, каждый человек определяет для себя приоритеты при выборе работы и компании. Именно исходя из них, нужно делать выбор.

Работа: вакансии от прямых работодателей

Лучшее время для поиска работы

Наверняка, вы слышали, что поиск работы связан с тем, в какое время года и даже месяц вы его производите. Так или иначе, рынок труда имеет сезонный характер. Как это относиться к теме нашей статьи: "работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей"? На самом деле связь есть, и она существенная. В зависимости от сферы деятельности компании, сотрудников могут набирать в пик сезона или, наоборот, накануне активной стадии продаж товара или услуги. Например, аккумуляторные батареи выходят из строя зимой, на них в это время растет спрос. Одновременно с этим растет спрос на специалистов, которые могут грамотно выполнять продажи. Вот почему логично было бы отслеживать вакансии в данной области ближе к концу осени. А, к примеру, Event-агентства расширяют штат накануне праздников и независимо от времени года. Хотите найти работу в конкретной компании и отрасли? Проанализируйте, как меняется спрос. Если спрос стабилен, то это не значит, что поиском персонала в организации занимаются регулярно.

Сезонность рынка труда (краткое пособие)

Январь всегда был провальным для соискателей, так как многие после новогодних праздников не спешат быстро наполнять штат. На самом деле, хочется продолжить фразой: потерпите до весны. Так как именно весной случается "оттепель" на рынке труда, и работу лучше всего искать, начиная с марта-апреля. Лето— время отпусков, поэтому оно тоже не всегда помогает найти работу в Санкт-Петербурге быстро. Осенью снова происходит подъем на рынке труда, который продолжается вплоть до декабря. Конечно же, не до конца декабря, так как там уже начинается подготовка к новогодним праздникам.

Как правильно составить резюме и нужно ли это делать

Объявление "ищу работу" может очень долго оставаться без внимания. Особенно, если оно составлено неправильно. Хотя казалось бы, какие могут быть сложности? Описываешь свой опыт и другие навыки и все. Но нет, так как есть определенные алгоритмы составления и даже можно сказать секреты успешных резюме. Именно на них хорошо реагируют и рекрутеры, и работодатели, а точнее их отдел персонала. Такие параметры, как правильное указание контактных данных, тоже играют роль. Ведь если вы укажите, что готовы отвечать на звонки всего 2-3 часа в день, то вряд-ли это сыграет вам на руку. Кому захочется отслеживать время, чтобы созвониться, когда предложений соискателей достаточно много?! Ответ очевиден, поэтому не переусердствуйте при составлении. Несложная регистрация соискателя предшествует публикации резюме. А при его наличии авторизованный на сайте работодатель сможет пригласить вас на собеседование.

Отметим, что на нашем сайте есть отклик без резюме, это позволяет быстро отреагировать на предложение и заявить о себе.

Резюме: работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей

Мы рассказали много немаловажных моментов, о которых вы, возможно, не задумывались. После прочтения рекомендуем вам не тратить время, а регистрироваться и начинать поиск работы мечты. Хоть предложений на рынке труда хватит на всех, все-таки лучшие вакансии сегодня (Санкт-Петербург) ждать не будут. Поэтому уверенно заявите о себе, и вас оценят по достоинству. И если вы действительно хотите устроиться на работу в какую-то конкретную компанию, то если постараетесь, обязательно добьетесь своего. Ну а мы, в свою очередь, хотим пожелать вам удачи! Не забудьте положить в закладки наш сайт Работа & Карьера, чтобы в нужный момент быстро найти работу.